トヨタテクニカルディベロップメント株式会社(A2018-0514)　

知的財産関連業務　《技術職》

▼本社本館：愛知県豊田市花本町
▼トヨタ自動車（株）東富士研究所内：静岡県裾野市

※入社直後の配属は、愛知県豊田市の本社本館となります。

今回の募集では、以下の業務のいずれかをお任せいたします。

▽特許出願・権利化
トヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社の技術者が発明した技術の出願、権利化

▽外国出願
日本国内で出願された特許を、世界各国にて出願、権利化およびそれに付随する海外代理人との連携、手続き等。

▽技術情報の調査・解析・コンサルティング
メーカー等各社が、今後の技術開発の方向性、事業戦略を決めるための技術情報の収集、解析、コンサルティング。
ここ最近は、収集する情報の量的増加、多様化が進んでいるため、AI、ビッグデータ解析などの先端技術を取り入れています。

▼必須要件

（1）弁理士および弁理士志望者
（2）高専および理系大卒以上（出身学部学科は問いません）
（3）特許明細書、中間処理などの作成実務経験をお持ちの方（専門分野は問いません）

▼歓迎要件
　TOEIC 600点以上の英語力

8:30～17:30（実働 8時間）

コアタイムなしのフレックス勤務制度有
6:00～22:00までの間で1日4時間以上勤務
（月間の最小勤務時間数設定有）

全社員の平均残業時間　22時間程度

基本給　207,000円（18年 大卒新入社員実績）以上　　※ご年齢、ご経験、能力により、優遇いたします。

昇給年1回
賞与年2回
交通費規定支給
社会保険完備
退職金
産休・育休
住宅手当
資格試験の受験料補助

年間休日121日
完全週休2日制（土・日）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
※年次有給休暇、特別休暇制度有り

弁理士会会費の法人負担 選択型福利厚生制度（TTDCカフェテリアプラン144,000円／年）、
トヨタグループ団体扱自動車保険、トヨタ車新車購入奨励金制度
トヨタ車車両購入資金借入制度　など

▽知的財産（IP）事業
　・特許出願・権利化
　・外国出願
　・技術情報の調査・解析・コンサルティング
　・商標・意匠の出願・登録
　・知財事務
　・技術翻訳

▽計測制御事業
　・自動車開発のための計測機器の開発
　・シミュレーション装置の開発
　・設備企画

履歴書（写真貼付）と職務経歴書を知財ワークス宛てにメールまたは郵送でお送りください。

◆求人企業からのメッセージ

私どもトヨタテクニカルディベロップメント株式会社は、トヨタグループの技術開発力を強化するミッションのもと、知的財産（IP）事業と計測制御事業を展開しています。

知的財産（IP）事業は、特許事務所でもなく、企業の知財部門でもない、業界でも独自のポジションで業務を行っています。


以下に、トヨタテクニカルディベロップメントへ転職いただく際のメリットを説明いたします。

▼特許技術者としてのキャリアの幅が広がる

私たちが行っている業務は、特許の出願、権利化にとどまらず、特許出願の上流工程である、発明の発掘については、トヨタグループの技術者と混然一体となって進めていきます。

また、外国出願は、専任の特許技術者を多数擁し、世界各国の現地代理人との連携を蜜に、各国での出願ノウハウ、履歴を膨大に蓄積しています。

技術情報の調査解析業務は、トヨタグループ内でも古くから、我々の得意分野となっており、日本有数の調査・解析技術力を有します。

特許明細書の作成、権利化の道を究めるのもよいと思いますが、長きに渡り、より幅広いキャリアを積みたい方にはいろいろなステージを提供できるのが当社の強みです。


▼日本有数の技術力を身につけることができる

発明発掘の業務においては、トヨタ流の解決原理をとことん深く学び、身につけることができます。


毎年開催される特許検索競技大会においては、当社のチームは、上位の常連です。
本大会を勝ち抜くより、弊社内の予選を勝ち抜くほうが難しい状況です。


特許庁の技術動向調査の入札にも毎年参加し、大手の総研を抑えての受注も実現しています。


▼充実したワークライフバランス

知的財産部門 197名のうち、半数を超える108名が女性です。
子育てをしながら働く社員も多く、ワークライフバランスは当社にとって重要なテーマとなっています。

このような状況を考慮し、コアタイムを設定しないフレックスタイム制度も導入済みで、ママさん社員には大変好評です。

全社員の平均残業時間も月25時間程度。
残業管理は、トヨタ基準で、非常に厳しく行っています。

また、住宅事情も都市圏に比べると非常に恵まれた環境です。
会社の近くに住居を構え、自家用車通勤で、通勤時間を30分以内に抑える社員も多くいる一方、名古屋市の地下鉄圏内に住み、電車で通勤する社員も多数います。


▼安定した就労環境

当社の給与体系、人事評価は、一人ひとりの売上げや、出願件数に連動し、 給与が決まるものではありません。

そのため、周囲の社員と比べ、短期間に大幅に給与が伸びることはありませんが、翌年、実績によって、大幅に給与ダウンすることもありません。

よって、住宅購入時などにおける収入の見通しが比較的立てやすいなど、安定した就労環境を提供することが可能です。

▼働きやすい職場環境

ここ数年、強力に推進してきた「働き方改革」により、従業員にやさしい、働きやすい職場環境を提供しています。

具体的には、全社員にモバイルPC貸与、ペーパーレス、フリーアドレス化が進んだインテリジェンスオフィス、平日3日間以上の連続有給休暇取得の推奨、コアタイムなしのフレックスタイム制などなど、従業員に長く働いてもらえる環境の整備は、現在も進行中です。