非公開　(A-2022-12191)

技術系特許調査要員（IT分野或いは材料・素材分野）

東京都

大手企業のグループにおける特許調査業務及びその推進業務を担当いただきます。
具体的には、事業部門や知財スタッフ等と連携し、目指す事業や技術的特徴を十分理解したうえで、事業化のステージに応じて適正な調査を設定します。特許調査業務とは主に以下の通りです。
■先行技術調査　
特許の国内出願前、外国出願前、審査請求前等に、自社の発明に関連する先行技術が存在するかを把握するための調査です。出願前に、その技術・アイデアに類似する公知の技術がないかを、すでに公開されている特許文献や非特許文献から探します。
■侵害予防調査　
自社製品やサービスが他社の特許権を侵害することを未然に回避するために、侵害する可能性のある他社特許を見つけ出す調査です。
■無効資料調査　
事業活動の障害となる他社権利（特許）を無効化することができる特許文献や非特許文献を抽出するための調査です。
■技術動向調査　
研究開発の初期段階や開発途上において、研究開発テーマに関する分野での技術開発動向や、関連する公知技術、技術のトレンドを探ることを目的として行う調査です。
これら調査について、事業部門の戦略に沿うように、企画・提案や実際にサーチをおこないます。

・大学卒、高専卒以上
・調査会社等で、IT分野或いは材料・素材分野（主に有機化学や光学製品分野）の特許調査実務の経験を有する
・知財、研究開発などでIT分野或いは材料・素材分野の特許調査業務の経験を有する
・必要な経験　おおよそ５年以上

【尚可】加えて、ビジネスの構築や技術開発に携わった経験があるとなおよい

フレックス勤務制（コアタイムなし）
所定労働時間8時間/日、休憩60分

想定年収：500万円～800万円　※ご経験や年齢によって判断させていただきます。
諸手当：所定外勤務手当、次世代育成・介護支援手当（支給条件あり）等
交通費：会社規程に基づき支給
定年：60歳（60歳～65歳での選択定年制）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
雇用形態：正社員　試用期間：有 2ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、社休日（5月1日、6月16日）、夏期休暇、年末年始休暇ほか（年間休日126日）
有給休暇：初年度最大10日

1. 制度：企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）制度、ジョブ・リターン制度など

2. 産休制度：産前産後休（産前8・産後8週間）、妊娠休暇（月4日）

3. 育児制度：育児休業（子が2歳に到達するまでの間。但し、子の誕生月が4月の場合は、2歳到達直後の4月末まで）、育児短時間勤務（小学校4年生修了まで、▲2H/日）、職場復帰プログラム、保育施設利用料補助制度、在宅勤務制度、看護休暇

4. 介護制度：介護休業（最長366日）、介護短時間勤務（▲2H/日）、在宅勤務制度、ライフサポート特別休暇（最長連続30日間：介護のほかボランティア、災害復旧、自己啓発等を目的として取得可）、介護休暇

5. リゾート施設：国内2ケ所（箱根、塩原）、その他契約・提携施設有

6. スポーツ施設：体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、その他契約施設有

7. 医療施設：診療所（全国15ケ所）

8. 各種相談室：相談室（住宅・法律・財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルへルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス

履歴書（写真貼付）および職務経歴書を知財ワークス(info@chizai-works.com)宛てにメールでお送りください。

弊社は、東証プライム上場企業である大手企業のグループ企業で100％子会社です。
特許調査や権利育成等の実務を担う会社で、事業に貢献するやりがいのある仕事です。 向上心を持つ方が、専門性を磨いて、長期的な展望をもって仕事ができる職場です。